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부천국제판타스틱영화제 시나리오 공모전

pifan — Wed, 16 May 2012 14:58:44 +0900

PIFAN 시나리오 공모전

한국영화의 발전과 새로운 콘텐츠의 발굴을 위해 아시아 최대 장르영화제 ‘부천국제판타스틱영화제’는 한국영화제작가협회와 함께 영화 시나리오 공모전을 시작합니다.

그동안 ‘NAFF','PiFan청소년아카데미’등을 통해 콘텐츠 기획 개발을 독려해온 부천국제판타스틱영화제는 독창적이고 매력적인 시나리오를 발굴하여 한국영화 발전에 이바지할 것입니다.

공동주최 : 부천국제판타스틱영화제(PiFan), 한국영화제작가협회

<공모요강>

공모부문 :

1. 영화제작이 가능한 장편 극영화 시나리오

2. 자유 소재의 순수 창작 시나리오

3. 형식, 장르, 내용 제한 없음

공모자격 :

1. 기성 작가 및 신인 작가 제한 없음

2. 개인 및 팀 참가 가능

3. 복수 출품 가능

4. 제출 서류 및 시나리오는 모두 한국어로 작성해야 함

접수기간 : 5월 16일~6월 20일

접수방법 : contents@pifan.com 온라인 접수

시상내역 : PiFan Award / 1편 / 상금 1천만원

수상자 발표 및 시상 : 제16회 부천판타스틱영화제 폐막식

<출품안내>

제출서류 :

1. 겉표지 1부(작품제목, 작가명(팀명), 연락처 표기)

2. 인물 소개 1부(A4 2매 이내)

3. 시놉시스 1부(A4 2매 이내)

4. 장편 시나리오 1부

※ 제출 서류 및 시나리오는 모두 한국어로 작성해야 함

작성요령 :

1. 시나리오 본문을 글자크기 11, 글자체 굴림으로 통일해서 작성할 것

2. 제출파일명은 PiFan_작품명_이름으로 제출할 것

3. 팀 제출 시 팀명 및 팀원 이름 모두 겉표지에 표기할 것

4. 개인정보는 정확한 정보로 제출할 것

저작권 :

수상작품에 대한 저작권은 출품 작가에 있음

※ 단, 영화제는 수상작의 프로모션 및 영화제의 홍보를 위해 수상작을 비상업적인 용도로 활용할 수 있음

출품금지 :

1. 소설 및 기타 저작물을 각색한 시나리오

2. 타 공모전에서 수상 경력이 있는 시나리오

3. 영화제작 계약이 되었거나 제작 진행 중인 시나리오

4. 다른 작품을 표절하였거나 표절로 인정되는 시나리오

※ 출품금지 항목에 해당되는 시나리오는 수상 이후라도 수상이 취소될 수 있으며 이에 대한 책임은 출품자에 있음

수상작 특전

1. 당선작은 추후 한국영화제작가협회 소속 영화제작사와 영화제작 기회 제공

2. 당선작 추후 영화 제작 중 NAFF 잇프로젝트 지원 시 가산점 부여

3. 당선작 추후 영화 제작 시 차후 PiFan에서 상영될 수 있음

[재능거리특강_김순자] 비정규직 청소노동자가 바라본 세상

노동자혁명당(추) — Sat, 12 May 2012 00:44:56 +0900

관리자님 아래 소식지 영화제 소식지 삭제 부탁드려요..

INHURIFF — Wed, 09 May 2012 09:26:05 +0900

게시판 형식이 웹 소식지랑 안맞는지 이상하게 올라가네요..

삭제를 하려고 해도 삭제 버튼이 안보입니다.

관리자님 죄송하지만 삭제 부탁드릴께요

인천인권영화제 웹소식지 1호

INHURIFF — Wed, 09 May 2012 09:20:13 +0900

<html> <style type="text/css"> .ozlinkcl:link { text-decoration: none; } .ozlinkcl:active { text-decoration: none; } .ozlinkcl:visited { text-decoration: none; } .ozlinkcl:hover { text-decoration: underline; } .style4 {color: #CC00CC; font-weight: bold; } .style5 {color: #CC6600} .style6 {color: #339966} .style7 {color: #FF0099} .style12 {color: #339933} .style13 { color: #333333; font-weight: bold; } </style> <meta content="MSHTML 6.00.6000.17109" name="GENERATOR"> <body>

월간 웹소식지 1호, 2012-05-09

<버스를 타라>,<쌍용차 문제를 다룬 단편>

인천인권영화제 5월 정기상영회의 주제는 '노동'입니다. 세계 노동절 122주년을 지난 지금 한국 사회의 노동, 노동자의 삶은 어떨까. 우리는 아직도 '정리해고'라는 높고 단단한 벽 앞에 서 있습니다. 작년 한 해 부산 영도 한진중공업을 뜨거운 연대로 달구었던 '희망버스' 이야기를 담은 <버스를 타라> 그리고 얼마 전 22번째 죽음으로 많은 이를 안타깝게 하고 있는 쌍용차 문제를 담은 단편을 함께 상영합니다. 상영 후 GV 시간을 통해'노동'의 현실과 '연대'의 의미에 대해 이야기해보는 자리도 마련하였습니다. ☞< 자세히 보기>

양심 한 조각도 회사 것 아니면 남겨둘 수 없다

참세상 — Tue, 08 May 2012 10:58:50 +0900

양심 한 조각도 회사 것 아니면 남겨둘 수 없다

[칼럼] 진술 조작으로 법원마저 모독하는 현대미포조선

현대미포조선에 다니는 김석진 조합원(현대미포조선 현장노동자투쟁위원회 의장)은 현재 회사와 15년 넘게 법정투쟁 중이다. 긴 싸움의 시작은 부당해고였다. 1997년 4월, 김 조합원은 회사로부터 해고를 당했다. 현장에서 중심이 되어서 노동조합 활동을 해온 김 조합원에 대한 보복, 탄압이었다. 이에 김 조합원은 해고무효소송을 내 1심에서 승소했고, 곧 2심에서도 승소할 수 있었다. 해고의 부당함이 명백했기 때문에 김 조합원의 복직은 얼마 안 남은 듯 보였다.

현대미포조선 현장노동자투쟁위원회 김석진 의장. 원직복직을 요구하며 현대미포조선 앞에서
천막농성을 벌이던 모습.

그런데 생각지 못한 일이 벌어졌다. 대법원 판결이 3년 5개월이나 늦어진 것이다. 이는 해방 이후 유례를 찾을 수 없을 정도 오랜 계류시간이었고, 당시 언론과 국회, 시민 사회 노동단체가 나서기도 했다. 그때 미포조선이 한 일들 중 하나가 92% 노조 대의원들의 서명을 받아 탄원서를 대법원에 제출한 일이었다. 탄원서 내용은 8년 동안 이어온 무분규가 깨질 우려가 있으니 김 조합원의 복직에 반대한다는 것이었다. 미포조선은 강요없이 서명을 받았다고 주장했지만, 대의원 동원과 여론 호도가 아니냐는 여론의 비난을 받았었다.

결국, 대법원에서도 승리해 김 조합원은 현장으로 돌아올 수 있었다. 그러나 회사와의 법정공방도 끝난 건 아니었다. 김 조합원이 단체협약에 의거해 부당해고기간 동안의 임금지급을 요구했는데, 미포조선은 부당하게 이를 거부하고 있다. 이 문제에 대해 2008년, 울산지방법원은 해고기간 동안 평균임금의 100%를 가산지급하라며 판결했다. 하지만 미포조선은 이에 불복해 부산고등법원에 항소했다. 그러면서 전직 노조간부 20여명으로부터 진술서를 받아 제출했는데, 평균임금 100%를 가산 지급하는 기간에 대한 단협 조항의 취지는 부당해고 전체 기간이 아니라 1개월이라는 내용이었다. 부산고등법원은 이를 받아들여 김 조합원에 대한 패소 판결을 내렸다. 이에 반해 2011년, 대법원은 김 조합원의 손을 들어주며 부산고등법원으로 사건을 파기환송했다.

그러자 회사는 이번에는 아예 현대미포조선 전체 조합원들을 대상으로 앞서 법원에 제출한 내용의 진술서를 받고 있다. 김 조합원에 따르면, 단협 해당 조항에 대해 1990년과 1992년 회의록은 “부당해고 방지와 정신적 피해보상”에 목적이 있음을 기록하고 있고, 또한 1988년과 1990년에 단협을 제정하고 신설할 당시에 미포조선과 함께 현대그룹노동조합총연합 사업장이었던 현대자동차에도 동일한 단협이 있었고, 실제로 이에 따라 부당해고된 노동자에게 해고된 전체 기간의 임금이 지급된 사례가 있다며 따라서 부당해고 전체 기간 동안의 정신적 피해를 회사가 당연히 배상하도록 되어 있다고 한다. 그리고 대법원은 2007년, 2008년에 대우자동차판매주식회사와 대우자동차주식회사 에 대해서도 부당해고 전체 기간에 대한 평균임금을 가산지급하라는 판결을 내린 바 있다.

이처럼 미포조선이 진실을 호도하는 진술서를 제출해 법원의 판단을 흐리려는 것도 문제지만, 조합원들에게 스스로를 속이고 동료를 반대하는 내용의 진술서에 서명을 강요하는 것도 문제다. 이십여년이 지났지만 함께 투쟁해 처음으로 쟁취해냈던 단체협약의 문구 하나하나가 진정 무엇을 말하는지를 모를 조합원은 없다.

비록 근육은 피로해지고 가슴에 품었던 뜨거움도 예전과 비할 수 없다고는 하지만, 모두가 하나였던 그때에 대한 기억은 지워지지 않았을 것이다. 그런데 이제 회사는 그 기억마저 부정하라 하고, 동료를 자기 손으로 반대하라고 한다. 양심 한 조각도 회사의 것이 아니면 남겨둘 수 없다는 듯 말이다. 기억과 양심까지 빼앗고, 관계까지 앗아간다. 본의가 아니더라도 회사 뜻에 따를 수밖에 없는 심정과 함께 김 조합원과의 인연, 사연까지 묻을 수밖에 없는 게 과거의 동료들이 어쩔 수 없이 살아가는 법일 것이다.

양심의 자유까지 농단하는 미포조선의 발상은 그동안 김 조합원에게 보여준 집요한 탄압에 비춰보면 당연하게도 보인다. 2008년 4개월간 사내하청 비정규직 복직 연대투쟁에 참여한 후 김 조합원이 출근하는 현장사무실 입구에 작업동료들 명의의 김 조합원을 비방하는 현수막 장기간 설치, 노무관리자들을 시켜 이른 새벽부터 자택 감시 미행, 일터에서는 왕따 조장까지 해왔다. 장시간 정신적 고통으로 지금 김 조합원은 그 후유증으로 6개월째 병가휴직 중이다. 근로복지공단에 산재요양신청도 해 놓은 상태다. 조합원들에게 거짓 진술서를 받는 행위와 노동탄압, 인권유린을 현대미포조선은 이제 제발 중단하라!

이갑용(민주노총 전 위원장) / 2012-05-07 오후 8:26:51

시민기자 양성을 위한 <32기 글쓰기강좌>

민언련 — Thu, 03 May 2012 16:44:33 +0900

[재능거리특강_김성만] 삶과 사랑을 온몸으로 노래하라

노동자혁명당(추) — Thu, 03 May 2012 11:07:21 +0900

[2012년 노동절 특보] 야권연대 강화 들러리 총파업인가, 노동자투쟁의 힘으로 ‘정리해고, 비정규직 없는 세상’ 쟁취하는 총파업인가?

노동자혁명당(추) — Tue, 01 May 2012 12:32:13 +0900

[2012년 노동절 특보.pdf (877 KB) 다운받기]

"노동자혁명당 추진모임"이 2012년 노동절에 발행한 특보입니다.
그림을 누르시면 큰 그림으로 내용을 보실 수 있습니다.
더불어 PDF파일을 첨부합니다.

http://blog.jinbo.net/wrp
E-mail : wrp@jinbo.net
전화번호 : 02) 6348 - 8318

마감임박!!! 제12회서울국제뉴미디어페스티벌 작품공모

Nemaf — Mon, 30 Apr 2012 16:14:45 +0900

[월간정세지 '혁명'과 함께하는 정세토론_서울] 총선평가와 새로운 노동자 정치세력화

노동자혁명당(추) — Mon, 30 Apr 2012 00:01:32 +0900

[정세토론발제자료01.pdf (766 KB) 다운 받기]

[정세토론발제자료02.pdf (596 KB) 다운 받기]

■ 정세토론회 : 총선평가와 새로운 노동자 정치세력화

발제 : 양효식(노혁추 운영위원)
일시 : 2012년 5월 2일 수요일 늦은 7시 30분
장소 : 민주노총 13층 회의실

[공개] 정세월간지 <혁명> 창간준비 8호의 기사들을 공개합니다.

노동자혁명당(추) — Sun, 29 Apr 2012 21:34:48 +0900

[8호_online.pdf (12.573 MB) 다운받기]

아래 읽고 싶은 글제목을 클릭하시면 해당 글로 바로 갑니다.

★ 현장 상영회 스케치 ★

★ 인권영화소식 ★

쌍용자동차 그리고 대우자동차 판매 해고 노동자들과 함께한 <오순도순 공부방> 현장상영회는 어떤 모습이었을 까요?

5월 25일(금) ~ 28일(월)까지 열리는
제17회 서울인권영화제를 미리 찾아가봅니다.

사라질 위기의 바다, 희망을 포기하지 않고 싸우는 그 곳 사람들과의 Jam 그리고 다큐

‘각자의 스타일대로 만들어, 이 마을에 벌어지고 있는 이야기를 빨리 세상에 알리자!’ 촬영부터 완성까지 주어진 시간은 단 100일. 평화, 환경, 교육, 역사, 공동체 어떠한 이야기여도 좋고, 마을 사람들을 인터뷰 하거나, 춤을 추고 노래를 부르며 뮤직비디오를 만들어내거나, 마을 아이들에게 직접 카메라를 들려주어도 좋을 일이었다. 8명 각자가 가장 잘 할 수 있는 방법으로 자신만의 이야기를 만들어내는 것. 그렇게 하여 강정마을, 제주의 비명을 세상 밖으로 알려내고, 그 안에 스스로의 고민의 흔적들을 녹여낸 작품 Jam Docu을 통해 바라본 강정 문제를 살펴봅니다 ☞< 자세히 보기>

지킴이가 되어주세요!!

함께 행동해요!!

- 인천인권영화제는 무료상영을 원칙으로 합니다.

- 월 1회의 정기상영회와 매년 안정적인 영화제 개최를
위해 지불해야 하는 비용이 많습니다.

- 여러분이 영화제를 가꾸는 지킴이가 되어 주세요!!

현장상영회에 함께 해주세요

인천인권영화제는 투쟁의 현장에서 영화를 매개로 연대하며 다양한 영역으로 인권의 문제를 확장하려는 노력을 하고 있습니다. 현장 상영회는 언제든 열려있으니 함께 해주세요!!

▶ 대우자동차 판매 노동자들과 함께(☞ 자세히 보기)

- 일시 : 5월 10일(목), 늦은 6시

- 장소 : 대우자동차 판매 농성장

- 상영작 : 조금불편한 그다지 불행하지 않은 0.43

▶ 콜트콜텍 노동자들과 함께 (☞ 자세히 보기)

- 일시 : 5월 31일(목), 늦은7시 30분

- 장소 : 부평콜트 농성장

- 상영작 : 스마트폰 교육 결과물상영

홈페이지 : httP//www.inhuriff.org
네이버 블로그 : http://blog.naver.com/inhuriff | 트위터 : http://twitter.com/inhuriff
글 : 넝쿨, 수영, 편집 : 미니미

[혁명_창간준비 8호] 창간준비 8호를 내며

[혁명_창간준비 8호] (정세와 임무)야권연대에 맞선 대안 정세구심과 새로운 대안 노동자정당

[혁명_창간준비 8호] (4.11 총선 평가)반MB 투쟁의 성과와 한계를 동시에 드러내다

[혁명_창간준비 8호] 2012년 해고와 비정규직 없는 세상을 위해 어떻게 투쟁할 것인가?

[혁명_창간준비 8호] (인터뷰)신임 현대차비정규직지회 지회장 박현제 동지에게 듣는다

[혁명_창간준비 8호] (토론참관기)주간연속2교대 쟁취 투쟁, 어떻게 할 것인가?

[혁명_창간준비 8호] 박원순과 시민사회에 기대지말고 기관사 노동자를 조직하자!

2012 스승의날 기념 감사 이벤트가 시작됩니다.

에듀니티 — Sun, 29 Apr 2012 13:21:53 +0900

에듀니티 '스승의 날' 감사이벤트

최고로 쩌는

홍순길 — Tue, 24 Apr 2012 12:22:38 +0900

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경기콘텐츠진흥원 계약직원 채용공고

DMZ DOCS — Tue, 24 Apr 2012 09:40:47 +0900

>> 경기콘텐츠진흥원 계약직원 채용공고 <<

● 전형방법

- 서류심사 > 면접심사 > 신체검사 등(심사결과 홈페이지 공고)

● 접수방법 및 기간

  ㅇ 기         간 : 2012. 4. 20(금) ～ 2012. 4. 30(월) 24시까지 온라인 접수
  ㅇ 접 수 방 법 : 홈페이지(www.gdca.or.kr )에서 응시원서 온라인 작성
  ※ 지원시 유의사항 : 응시원서 기입내용이 허위이거나, 오류가 있는 경우 채용대상에서 제외함.
  ㅇ 채용자격 기준을 충족할 경우 지원 가능함.
  ㅇ 필수제출 : 최종졸업증명서 1부. 경력증명서(해당자), 어학능력 증빙서류(해당자),
                     취업보호대상자증명(해당자)     ※ 인사담당자 이메일로 사본 제출, 최종합격 시 원본 제출
  ㅇ 선택제출 : 면허 등 자격증, 참여한 연구논문 또는 프로젝트 등 증빙 자료 및 기타
                     본인에게 유리한 자료 등 사본(면접심사 시 제출)
    - 제출서류는 반환되지 않으며, 면접심사 합격자에 한해, 일부를 원본으로 제출받습니다.
  ㅇ 선발된 인원의 입사포기 등 사유발생시 차점자를 임용할 수 있음.

● 일정별 추진계획

  ㅇ 모 집 공 고 : '12. 4. 20(금)∼4. 30(월) /11일간 *접수마감 ‘12. 4. 30(월) 24시
  ㅇ 서 류 심 사 : ‘12. 5. 3(목)
  ㅇ 면 접 심 사 : ‘12. 5. 7(월) ※ 서류합격자에 한해 면접시간 개별통보
  ㅇ 합 격 자 발 표 : ‘12. 5. 8(화)
  ㅇ 신 체 검 사 등 : ‘12. 5. 14(월)까지 : 신체검사 등 결격사유 발생시 채용을 취소할 수 있음.
  ㅇ 채 용 예 정 일 : ‘12. 5. 14(월) 예정
    ※ 채용일정은 내부 일정에 따라 일부 조정될 수 있습니다.

● 접수방법

ㅇ 기타 사항은 본 재단 경영지원팀 인사담당자(joonyco@gdca.or.kr /032-623-8012)에게 문의 바랍니다.

[정세월간지_주요기사공개] '혁명' 창간준비 8호가 나왔습니다.

노동자혁명당(추) — Sat, 21 Apr 2012 03:34:16 +0900